ARTICLE 1. INFORMATIONS LÉGALES
En vertu de l’article 6 de la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé dans cet article l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.
Le site meetingforjob.com est édité par :
L’agence PARIS BEAUTE, dont le siège social est situé à l’adresse suivante : 51 Boulevard de Strasbourg – 75010 Paris, et immatriculé au registre suivant : 420 664 302 R.C.S Paris
Le directeur de publication du site est : Philippe AMOUROUX
Le site meetingforjob.com est hébergé en serveur dédié par : www.1and1.fr
ARTICLE 2. PRÉSENTATION DU SITE
Le site meetingforjob.com a pour objet la mise en relation des candidats et des recruteurs via l’évènementiel pour l’organisation de sessions de recrutements collectifs.
ARTICLE 3. CONTACT
Pour toute question ou demande d’information concernant le site ou tout signalement de contenu ou d’activités illicites, l’utilisateur peut contacter l’éditeur à l’adresse e-mail suivante: contact@meetingforjob.com ou adresser un courrier recommandé avec accusé de réception à : Agence PARIS BEAUTE – 51 Boulevard de Strasbourg 75010 PARIS.
ARTICLE 4. ACCEPTATION DES CONDITIONS D’UTILISATION
L’accès et l’utilisation du site sont soumis à l’acceptation et au respect des présentes Conditions Générales d’Utilisation.
L’éditeur se réserve le droit de modifier, à tout moment et sans préavis, le site et les services ainsi que les présentes CGU, notamment pour s’adapter aux évolutions du site par la mise à la disposition des nouvelles fonctionnalités ou la suppression ou la modification de fonctionnalités existantes.
Il est donc conseillé à l’utilisateur de se référer avant toute navigation à la dernière version des CGU, accessible à tout moment sur le site.
ARTICLE 5. ACCÈS ET NAVIGATION
L’éditeur met en œuvre les solutions techniques à sa disposition pour permettre l’accès au site 24h sur 24, 7j sur 7. Il pourra néanmoins à tout moment suspendre, limiter ou interrompre l’accès au site ou à certaines pages de celui-ci afin de procéder à des mises à jour, des modifications de son contenu ou toute autre action jugée nécessaire au bon fonctionnement du site.
La connexion et la navigation sur le site meetingforjob.com valent acceptation sans réserve des présentes Conditions Générales d’Utilisation, quelques soient les moyens techniques d’accès et les terminaux utilisés.
Les présentes CGU s’appliquent, en tant que de besoin, à toute déclinaison ou extension du site sur les réseaux sociaux et/ou communautaires existants ou à venir.
ARTICLE 6. GESTION DU SITE
Pour la bonne gestion du site, l’éditeur pourra à tout moment :
Suspendre, interrompre ou limiter l’accès à tout ou partie du site, à une catégorie déterminante d’internautes ;
Supprimer toute information pouvant en perturber le fonctionnement ou entrant en contravention avec les lois nationales ou internationales, ou avec la Nétiquette ;
Suspendre le site afin de procéder à des mises à jour.
ARTICLE 7. SERVICES RÉSERVÉS AUX UTILISATEURS INSCRITS
7.1 SERVICES ACCESSIBLES A TOUT UTILISATEUR CANDIDAT
L’ensemble des Utilisateurs Candidats aura accès aux Services suivants :
Accès à un compte profil
Recherche, accès et consultation du Contenu du site
Personnalisation du Contenu en fonction du Profil
Notification de Contenu
7.2 SERVICES ACCESSIBLES A TOUT UTILISATEUR RECRUTEUR
Accès à la CVthèque
Accès à un compte profil
Recherche, accès et consultation du Contenu du site
Personnalisation du Contenu en fonction du Profil
Notification de Contenu
7.3 INSCRIPTION
L’accès aux services est conditionné par l’inscription de l’utilisateur.
L’inscription et l’accès aux services du site sont réservés exclusivement aux personnes physiques capables juridiquement, ayant rempli et validé le formulaire d’inscription disponible en ligne sur le site meetingforjob.com, ainsi que les présentes Conditions Générales d’Utilisation.
Lors de son inscription, l’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, sincères et à jour sur sa personne et son état civil. L’utilisateur devra en outre procéder à une vérification régulière des données le concernant afin d’en conserver l’exactitude.
L’utilisateur doit ainsi fournir impérativement une adresse e-mail valide, sur laquelle le site lui donnera la possibilité de lui adresser une confirmation de son inscription à ses services.
Toute communication réalisée par meetingforjob.com et ses partenaires est en conséquence réputée avoir été réceptionnée et lue par l’utilisateur. Ce dernier s’engage donc à consulter régulièrement les messages reçus sur cette adresse e-mail et répondre dans un délai raisonnable si cela est nécessaire.
Une seule inscription aux services du site est admise par personne physique.
L’utilisateur se voit attribuer un identifiant lui permettant d’accéder à un espace dont l’accès lui est réservé (ci-après « MON COMPTE »), en complément de la saisie de son mot de passe.
Le mot de passe est modifiable en ligne par l’utilisateur dans « MON COMPTE ». Le mot de passe est personnel et confidentiel, l’utilisateur s’engage ainsi à ne pas le communiquer à des tiers.
meetingforjob.com se réserve en tout état de cause la possibilité de refuser une demande d’inscription aux services en cas de non-respect par l’utilisateur des dispositions des présentes Conditions Générales d’Utilisation.
7.4 DÉSINCRIPTION
L’utilisateur régulièrement inscrit pourra à tout moment demander sa désinscription en se rendant sur la page dédiée dans « MON COMPTE ». Toute désinscription du site sera effective immédiatement après que l’utilisateur ait rempli le formulaire prévu à cet effet.
ARTICLE 8. RESPONSABILITÉS
Pour toutes les obligations qui lui incombent, meetingforjob.com est tenue à une obligation de moyens et non de résultat.
L’éditeur n’est responsable que du contenu qu’il a lui-même édité.
L’éditeur n’est pas responsable :
En cas de problématiques ou défaillances techniques, informatiques ou de comptabilité du site avec un matériel ou logiciel quel qu’il soit ;
Des dommages directs ou indirects, matériels ou immatériels, prévisibles ou imprévisibles résultant de l’utilisation ou des difficultés d’utilisation du site ou de ses services ;
Des caractéristiques intrinsèques de l’Internet, notamment celles relatives au manque de fiabilité et au défaut de sécurisation des informations y circulant ;
Des contenus ou activités illicites utilisant son site et ce, sans qu’il en ait pris dûment connaissance au sens de la Loi n° n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique et la Loi n°2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l’égard de traitement de données à caractère personnel.
Par ailleurs, le site ne saurait garantir l’exactitude, la complétude, et l’actualité des informations qui y sont diffusées.
L’utilisateur est responsable :
De la protection de son matériel et de ses données
De l’utilisation qu’il fait du site ou de ses services
S’il ne respecte ni la lettre, ni l’esprit des présentes CGU
En adhérant et en publiant des informations sur lui, l’Utilisateur Candidat ou l’Utilisateur Recruteur donne l’autorisation à meetingforjob.com, sur le Site ou via des partenaires, de reproduire, de représenter et d’adapter les informations qui le concernent et notamment d’intégrer ces éléments aux différentes pages et rubriques du Site et/ou aux supports de ses partenaires.
ARTICLE 9. LIENS HYPERTEXTES
Le site peut contenir des liens hypertextes pointant vers d’autres sites internet sur lesquels meetingforjob.com n’exerce pas de contrôle. Malgré les vérifications préalables et régulières réalisées par l’éditeur, celui-ci décline toute responsabilité quant aux contenus qu’il est possible de trouver sur ces sites.
Sont exclus de cette autorisation les sites diffusant des informations à caractère illicite, violent, polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.
Enfin, meetingforjob.com se réserve le droit de faire supprimer à tout moment un lien hypertexte pointant vers son site, si le site l’estime non conforme à sa politique éditoriale.
ARTICLE 10. COLLECTE DE DONNÉES
Le Site, met en œuvre un système de collecte et de traitement de données personnelles échangées à l’occasion de l’accès d’un Utilisateur au Site.
En conséquence, le fichier, et les traitements s’y rapportant, recueillant les données personnelles des utilisateurs via l’Agence PARIS BEAUTE déclarée à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), sous le numéro n° 1223280 le 15/03/2017.
meetingforjob.com collecte des données personnelles de la manière suivante :
a) Données communiquées par l’Utilisateur Candidat ou l’Utilisateur Recruteur à meetingforjob.com
Ces données sont collectées pour permettre à l’Utilisateur Candidat ou à l’Utilisateur Recruteur d’accéder à l’ensemble des fonctionnalités des Services auxquels il a volontairement souscrit en procédant à son inscription.
Il s’agit en autre de l’adresse email, nom, prénom, téléphone, photo, vidéo, CV, …
L’Utilisateur est systématiquement informé du caractère obligatoire ou facultatif des données demandées, pour lui permettre d’accéder aux Services.
La communication de données facultatives doit permettre à meetingforjob.com de fournir des services optimisés, ce aux fins de satisfaire au maximum aux besoins et au profil de l’Utilisateur.
b) Informations collectées à chaque visite de l’Utilisateur sur le Site
Ces informations non nominatives ne permettent pas à meetingforjob.com d’identifier l’Utilisateur personnellement avant d’être liées au Profil d’un Utilisateur Candidat ou Recruteur.
Il s’agit de :
L’adresse IP ;
Les données collectées par le vecteur des cookies. A ce titre, meetingforjob.com renvoie l’Utilisateur à sa politique liée à l’utilisation des cookies accessible sur le Site ;
Les identifiants uniques du terminal de l’Utilisateur ;
Les critères des Contenus consultés par l’Utilisateur (tels que : métier, compétence, secteur, localité, type de contrat, rémunération, niveau de qualification, nom d’entreprise, fonction) ;
La date de consultation du Contenu.
La collecte et le traitement de ces données ont pour finalité la fourniture des Services pour un Utilisateur Candidat et pour un Utilisateur Recruteur et n’auront en aucun cas un caractère commercial auprès des partenaires.
Elles sont conservées pendant la durée d’utilisation du site meetingforjob.com.
Les informations des utilisateurs candidats sont destinées aux recruteurs et à l’agence PARIS BEAUTE et les informations des utilisateurs recruteurs sont destinées aux candidats et à l’agence
PARIS BEAUTE.
Toute donnée à caractère personnel concernant l’Utilisateur est collectée directement sur le Site. L’Utilisateur dispose d’un droit d’opposition, d’accès, de rectification et de suppression sur les données à caractère personnel le concernant. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : contact@meetingforjob.com ou en adressant un courrier recommandé avec accusé de réception à : Agence PARIS BEAUTE – 51 Boulevard de Strasbourg 75010 PARIS.
ARTICLE 11. COOKIES
Le site a éventuellement recours aux techniques de « cookies » lui permettant de traiter des statistiques et des informations sur le trafic, de faciliter la navigation et d’améliorer le service pour le confort de l’utilisateur, lequel peut s’opposer à l’enregistrement de ces « cookies » en configurant son logiciel de navigation.
ARTICLE 12. PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
La structuration du site mais aussi les textes, graphiques, images, photographies, sons, vidéos et applications informatiques qui le composent sont la propriété de l’éditeur et sont protégés comme tels par les lois en vigueur au titre de la propriété intellectuelle.
Ils sont la propriété pleine et entière de meetingforjob.com ou de ses partenaires. Toute représentation, reproduction, adaptation ou exploitation partielle ou totale des contenus, marques déposées et services proposées par le site, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation préalable, expresse et écrite de l’éditeur, est strictement interdite et serait susceptible de constituer une contrefaçon au sens des articles L. 335-2 et suivants du Code la propriété intellectuelle. Et ce, à l’exception des éléments expressément désignés comme libres de droits sur le site.
L’accès au site ne vaut pas reconnaissance d’un droit et, de manière générale, ne confère aucun droit de propriété intellectuelle relatif à un élément du site, lequel reste la propriété exclusive de l’éditeur.
Il est interdit à l’utilisateur d’introduire des données sur le site qui modifieraient ou qui seraient susceptibles d’en modifier le contenu ou l’apparence.
ARTICLE 13. LOI APPLICABLE ET JURIDICTION COMPÉTENTE
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont régies par la loi française. En cas de différend et à défaut d’accord amiable, le litige sera porté devant le tribunal Français compétent conformément aux règles de compétence en vigueur.